Como o Novo Bot de RH Facilita a Assinatura Eletrônica

A evolução tecnológica trouxe soluções que otimizam a rotina corporativa, e o Bitrix24 é uma das ferramentas mais completas para gestão empresarial.

Com a introdução do novo bot de RH, atualizar documentos nunca foi tão fácil, pois permite que os documentos sejam recebidos digitalmente, eliminando a necessidade de papel.

Descubra como a assinatura eletrônica transforma o setor de Recursos Humanos, garantindo eficiência e segurança.

Desafios dos Processos Manuais em RH

Historicamente, a assinatura de documentos era um processo demorado e burocrático, marcado por:

  • Atividades Repetitivas: acompanhar e atualizar manualmente o status dos documentos.
  • Comunicação Ineficiente: falta de notificações centralizadas, dificultando a gestão e aumentando o risco de falhas.

A Inovação do Bot de RH no Bitrix24

Com o bot de RH, o Bitrix24 automatiza todo o processo de assinatura eletrônica. A ferramenta envia mensagens específicas conforme o andamento do documento:

  • Notificações de Aprovação: o aprovador (geralmente um diretor) recebe alertas para validar o conteúdo.
  • Avisos de Revisão e Preenchimento: o gerente de RH é notificado para completar o documento.
  • Solicitações de Assinatura: o representante da empresa e os funcionários signatários recebem links para assinar diretamente pelo chat.
  • Confirmação ou Cancelamento: mensagens de conclusão ou de cancelamento são enviadas conforme a ação realizada por cada participante.

Passo a Passo: Como Usar a Assinatura Eletrônica no Bitrix24

1. Configuração Automática do Serviço

Habilite a funcionalidade de assinatura eletrônica:

  • Na tela inicial do Bitrix24, clique em Filtro > Configurações.
  • Selecione a opção Assinatura Eletrônica para ativar o serviço.

Acesse as Configurações do Bot de RH:

  • No menu principal, clique em Configurações ou no ícone correspondente ao bot de RH.
  • Ajuste as preferências do bot conforme as necessidades da sua empresa.

2. Ajustes para os Colaboradores

Para personalizar a experiência e garantir que o bot atue alinhado à identidade da sua empresa:

  • No chat do Bitrix24, clique no nome do bot de RH para acessar o perfil.
  • Atualize os campos de Nome, Sobrenome e Cargo.
  • Para alterar o avatar, clique em Carregar uma foto e selecione uma imagem do drive.
  • Salve as alterações para o bot refletir a identidade corporativa e esteja preparado para interagir com os colaboradores.

3. Processo de Assinatura pelo Chat

Como funciona a assinatura:

  • Notificação Automática: assim que um documento é gerado ou atualizado, o bot envia uma mensagem no chat com o link para acesso.
  • Revisão e Participação: os signatários podem clicar no link, revisar o documento e, se necessário, assinar diretamente pelo chat do Bitrix24.
  • Assinaturas Imediatas: o processo é simplificado, permitindo que as assinaturas sejam realizadas sem complicações, agilizando o fluxo de trabalho.

4. Onde Encontrar os Documentos Assinados

Para acessar e baixar os documentos finalizados:

  • Acesse o menu Documentos no perfil do funcionário.
  • Baixe os arquivos em formato PDF diretamente da plataforma, garantindo que todas as assinaturas fiquem registradas e armazenadas.

Benefícios Estratégicos para o RH

Implementar a Assinatura Eletrônica com o bot de RH traz diversos benefícios:

  • Produtividade Aumentada: automatiza tarefas repetitivas, liberando a equipe para atividades estratégicas.
  • Redução de Erros: processos padronizados garantem maior precisão nas atualizações e no fluxo de assinatura.
  • Transparência e Comunicação Eficiente: notificações centralizadas pelo chat mantêm todos os envolvidos informados em tempo real.
  • Experiência do Colaborador: um processo intuitivo e ágil melhora a interação e a satisfação dos colaboradores.

Próximos Passos

A incorporação do bot de RH na Assinatura Eletrônica do Bitrix24 representa um avanço significativo para as empresas que buscam modernizar seus processos internos.
Ao automatizar a assinatura de documentos, o RH ganha em eficiência, permitindo um foco maior em atividades estratégicas e na melhoria da experiência dos colaboradores.

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